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昨日のブログでも触れましたが、２年生が講座「就職ガイダンス」を受けました。

これは厚生労働省を通じて委託された、外部講師の方によって開かれたものです。

「就職」の名称が付いていますが、その内容には受験生にとって重要な内容、”志望理由書を書く”、”面接を体験する"なども含まれているため、伯方分校では２年生全体が受講しました。

お辞儀の仕方や、椅子への座り方など実際に講師の方が演じ、それを生徒全員で確認しました。

グループワークでは、複数の班に分かれ、それぞれ会社の社長になった設定で、限られた条件の中、欲しい人材を選ぶというゲームをしました。

班ごとに結果を書き込みます。

 結果発表。なぜその人物を選び、または選ばなかったのか社長役の生徒に発表してもらいました。

自分を選ばれる立場として考え、その立場から見ると、印象的だったことがあります。それは、

どんな人材も、必ずどこかの会社が採用していたことです。適材適所という言葉を思い出しました。

この内容は後日に続きます。